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兴山县林业局2013年党建工作要点

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2013-12-06


  2013年县林业局党建工作的指导思想是:以科学发展观为统领,以学习贯彻党的十八大精神为主线,以提高党建工作科学化水平为目标,以创建学习型、服务型、创新型党组织为载体,以理想信念教育、群众路线教育、先进性和纯洁性教育为重点,紧紧围绕全县林业中心工作,全面加强林业系统党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设,为林业各项工作顺利开展提供坚强组织保障,为建设"美丽兴山"、推进兴山林业新跨越做出更大贡献。

        一、加强思想建设,为推动林业新跨越凝心聚力
        1、深入学习贯彻党的十八大精神。各支部要把组织党员干部学习宣传贯彻党的十八大精神作为今年的党的建设的重大政治任务抓紧抓好,结合实际制定支部学习计划,明确学习主题,撰写学习笔记和心得体会。通过组织集中学习、举办专题讲座等形式对党员干部进行理论辅导、政策解读。结合本单位情况形势分析,进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量,保持奋发有为的林业工作精神状态,夯实建设生态文明的精神追求,不断提高兴林富民的能力,把党员干部的思想行动统一到推进兴山林业新跨越的思路措施上来。
        2、加强业务能力教育培训。结合党课教育,聘请专家进行生态文明建设专题讲座;结合林业实际,抓好"为民务实清廉"的群众路线教育实践活动,积极搭建党员干部理论和业务学习的平台,推动林业基层党组织建设、班子建设、队伍建设和思想作风建设,引导和激励党员干部立足工作需要,树立全面学习和终身学习理念,加强在职学历教育和在岗业务培训,拓展学习领域、丰富知识储备,加快知识更新、优化知识结构,深入实践历练、提高工作水平。各支部要建立和完善学习、教育、培训的长效机制,不断巩固和扩大活动成果,推动思想政治学习教育向深度和广度拓展。
        二、开展组织和制度建设,为加快林业新跨越提供组织保障
       1、巩固"五个基本"建设,发挥林业基层党组织的战斗堡垒作用。林业系统"五个基本"建设通过近三年来的建设,在"健全基本组织、建强基本队伍,开展基本活动,完善基本制度,落实基本保障"上取得了丰硕成果。今年,各基层支部要巩固提高"五个基本"建设成果,进一步提高基层组织建设的规范化、制度化水平,建立创先争优长效机制。
       2、加强党员队伍建设,发挥广大党员的先锋模范作用。以争先进位为目标,组织机关党员干部在推进生态文明建设中对照标杆,作出公开承诺,制定践诺措施。同时,对党员践诺情况进行跟踪监督、定期考评,让广大党员干部把追求优秀变成一种习惯,把提高效率当成一种动力。加强党员教育管理,建立健全党员党性定期分析制度,完善民主评议党员制度,和党内激励、关怀、帮扶机制,开展走访慰问活动,帮助生活困难党员解决实际困难。重视和改进发展党员工作,优化党员结构。
        3、加强群团工作,发挥机关工、青、妇组织的桥梁纽带作用。坚持党建带工建、带团建、带妇建,在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展。植树节前后,要组织开展好绿化美化活动、学雷锋活动、庆祝国际"三八"节活动、开展绿化巾帼志原活动;围绕建党92周年,组织开展一系列纪念活动;抓好"六五"普法工作和计划生育工作,落实门前五包管理责任;做好对口帮扶工作和"三万"活动;按时完成县委县政府安排布置的工作任务,围绕重大项目建设,做好林业服务工作,积极营造绿色低碳、关注森林、爱护动物、尊重自然的生态文明社会氛围,不断提高生态产品供给能力,强化林业系统广大干部职工的社会责任感,在创建"特大绿化美化"城市活动中走在前头。
        三、开展作风建设,优化林业新跨越发展环境
        1、加大治庸问责力度,全面整治"庸、懒、散"。坚持治庸问责常态化,结合林业工作实际,认真贯彻执行党员干部行为规范,加大对林业系统关键岗位的治庸问责工作力度,坚决纠正"庸、懒、散"等不良风气,坚决处理不作为、慢作为、乱作为等不良行为,以优良党风凝聚党心民心,以清新的政风优化林业发展环境。
        2、加大督导检查力度,严格贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定"和县委、县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》和县林业局制定的"三管九不"具体规定,开展经常性督办检查,确保不走样、不变通、不含糊、不流于形式,大兴学习提能、克难求进、雷厉风行、亲民便民之风,进一步转变作风,进一步提升林业部门的良好形象。
        3、认真开展 "双联双促"活动,切实转变工作作风。组织局机关党员干部与林业基层站场、林农结对共建,帮助他们宣传政策、了解林情、办理实事、促进发展,促进机关转变作风、干部受到教育、党和国家关于林业建设的方针政策得到贯彻落实,促进全县林业工作再上新台阶。
        4、开展结对帮扶,落实帮扶工作目标。有计划地安排林业系统党员干部分期分批开展帮扶工作,与群众交朋友,密切与群众的联系,增进与群众的感情,帮助解决实际问题,实现年度帮扶目标。
        四、加强党风廉政建设,为推进林业新跨越提供纪律保障
     1、积极推进党风廉政建设责任制落实。按照县委党风廉政责任制要求,层层签订《党风廉政责任状》,以"抓班子、抓教育、抓防范"为核心,构建"一把手"亲自抓,分管领导具体抓,全体人员参与的局面。坚持民主集中制度、个人重大事项报告制度和党员领导干部个人述职述廉制度。充分运用廉政党课、专题组织生活会、警示教育等方式,突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育,宣传勤政廉政典型,引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平,增强廉洁从政意识。
        2、加强廉政建设。强化反腐倡廉教育,结合第十四个廉政教育宣传月,组织党员干部开展主题党日活动。深入开展廉政文化进机关、进单位、进家庭活动,构筑机关廉政文化网格、家庭廉政文化防线,增强廉政文化的渗透力,营造以"三创"精神为特色的行业文化氛围,着力建设"三强化、三淡化"的林业廉政文化,促进党员干部健康成长。
        3、完善党内监督制度。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的"八项规定",落实县委政府 "三短一简一俭"规定和禁止党员干部婚丧喜庆大操大办规定,落实林业局"三管九不"规定。进一步引导党员干部坚定理想信念,提高廉洁从政意识。认真执行林业系统廉政风险防控办法、林业重点工程廉政风险防控办法;完善单位内部各项管理制度;抓好关键环节和重点岗位的监督管理;加强中层干部宗旨观、权力观、名利观教育,组织一次参观县警示教育基地活动;抓好与检察机关联合开展的警示教育学习共建活动;加强单位财务管理,定期开展内部检查,确保林业各项资金管理规范,使用安全。
        五、加强文明单位和群众满意单位创建工作,树立林业良好形象 
        按照"内强素质,外树形象"的要求,抓好"文明单位"和群众满意单位创建活动,进一步深化创建主题、创新形式,促进单位的发展和职工整体素质的提高,塑造良好的文明形象。局机关、林海生态公司和未取得文明单位称号的二级单位都要争创县级文明单位,古夫林业站、国有龙门河林场要争创市级文明单位;按照创建"党建工作先进单位"活动的目标,精心组织、周密部署,创新方式,扎实开展"文明单位"、"平安单位"创建活动,保持单位内部良好的工作秩序,营造平安、祥和的氛围。
信息来源:兴山县林业局 | 责任编辑:兴山县林业局管理员